河北5部门联合推动企业建立健全职代会制度
讯(记者方素菊)日前,河北省总工会联合省人社厅、省工信厅、省国资委、省工商联拟定《关于进一步加强企业员工代表大会准则建造的定见》(以下简称“定见”),清晰当时和往后一个时期全省企业职代会建造的总要求总抓手。一起,省总工会拟定《关于进一步加强企业职代会准则建造的作业计划(2020-2022年)》(以下简称“作业计划”),作为当时和往后三年全省工会抓企业职代会建造的任务书和路线图,两份文件同步印发实行,尽力完成全省企业职代会建造因企施策、分类辅导、梯次推动、有序开展。定见从职代会的职权内容、安排准则、作业准则、员工代表作业准则等4个层面,对员工代表大会提出16项详细规范要求,促进企业职代会建制扩面、规范提高,尽力把以员工代表大会为基本方式的企业民主管理准则建造好、保护好、开展好。定见清晰,各地各有关部门要坚持抓底层、打基础,以“一知三建四规范”为作业方针,到2022年末,完成已建工会的百人以上企业树立职代会准则到达并动态保持在70%以上。“一知三建四规范”,即:让企业担任人和企业员工知晓企业民主管理准则;辅导企业树立以职代会准则为基本方式,以厂务揭露准则、员工董事员工监事准则为重要方式的三项企业民主管理准则;活跃推动职代会程序、职代会内容、职代会职权、职代会提案的规范化。定见提出,要分类推动员工代表大会准则深化开展,没有树立职代会准则的国有企业要赶快树立;现已树立的,要在执行职代会职权、完善职代会准则、发挥职代会效果上下功夫。要活跃推动非公有制企业职代会建制扩面,并大力推广区域(职业)职代会准则。要在企业改革改制中依法依规执行职代会准则,触及员工削减、分流、安顿的,应依法拟定员工安顿计划,经过职代会依法实行民主程序;对员工安顿计划不完善、资金保证不到位以及员工安顿计划未经职代会或整体员工讨论经过的,不得施行。定见还从丰厚职代会准则内容、立异职代会准则完成方式等方面进行延展,深化推动企业树立一个智囊团队或许民主管理专家库等“九个一”民主管理建造;辅导企业广泛开展“揭露解难题、民主促开展”主题活动,选用互联网、微博微信等现代信息化手法建立员工与企业交流洽谈的渠道;将职代会准则优势转化为企业管理效能,完成企业民主决策、科学决策等。作业计划的总体方针依照年度、企业类型、职代会建造规范等别离设置。其间,根据我省企业职代会规范化建造的作业实践,规划了初级、中级、高档等三套参阅规范。为保证作业计划顺畅施行,要求各级工会在实践作业中要及时向本级党安排报告,并重视结合其他民主管理方式统筹推动。定见和作业计划着重,企业职代会准则建造是一项基础性、长期性工程,也是一项综合性作业,各级工会应自动承担起安排协调和联络顾问效果,与人社、国资、工信等政府部门加强协作、协同合作,活跃联络、宣扬引导企业特别是民营企业树立健全职代会准则。特别是当时新冠肺炎疫情防控和各地复工复产过程中,急需辅导企业经过洽谈民主程序与员工妥善处理好劳作联系问题,保护企业正常生产秩序,保护员工合法权益,促进劳作联系调和安稳。